ガチャっ、ウィーン、、、、
はい！昨日のつづきです！
というか、この手法は独立において王道中の王道だ(⌒▽⌒)
施工店の経営者とか、およそこのやり方での独立が多い
ま〜、施工店の場合はストックビジネスを持つんでなく
技術を学び、業界を知り、人脈と信頼を築くということだけど
でも、根本的なところは一緒だわな
業界に入り込んで修行を積むという観点ではね
例えば不動産賃貸やりたいなら
仲介やらディベロッパーやら買収転売やら
管理勉強するのに管理会社やら
広告勉強するのに広告会社やら
そういうので一番ゴールに近そうな会社に入って
場合によっては職種変えながら何社か渡り歩いて
その上で事業者からも学ばせて貰って
金融機関の裏事情とか流れも学ばせてもらって
イメージ的にはこんな感じだ
その間に種ゼニも貯めていく
目的があって、ゴール設定もしやすいから
無駄なく金も貯めていきやすいと思う
でも副業規定が、、、とかそういうので引っ掛かってきたら、、、
気にしないで拡大させて、揉めそうなら会社辞めてしまえ！
思うんだけど、社員である以上１人のインパクトって小さい
というか、短期間で会社にそこまでインパクト与えられる人材なら
簡単に辞めさせないし、むしろそのままどうぞ、ほどほどにね
ってのが会社としてのまっとうな答えで
嫉妬だなんだ、迷惑がなんだとかガタつくなら
辞めてしまえ！転職してしまえ！
ということです(⌒▽⌒)
再現性ないけど、k氏は事業者からの、業者化というレアケースではあるけど
業界に入り込んでいった結果という感じだ
そんでやはり、業界人ならではの情報と人脈はデカイよ
( ↑ ↑ ↑ 業界人って芸能人みてーないいまわしだな！)
だから自信を持っていえる！
ストックビジネスの的を絞ったら、業界に入り込め！
それが最強の種ゼニスキームだ！
それでは、またね(⌒▽⌒)
