続: 脱サラの方程式！の続きだぉ(⌒▽⌒)
お客さんや相談者さんからの相談ネタで
業者が動いてくれないんです、、、
これは凄まじく多い相談だ
独自の方程式を編み出したけど思った通りにまわらない、、、
上司の独りよがり、社長の独りよがり
あなたがお勤めであれば、そんな管理職や上司の無様な姿をみたことないだろうか？
方程式を見直してもうまくまわらない、、、
そんな場合は、相手に原因を求めるよりも
自分自身の原因を疑う
自己分析をした方がいい
人を動かすには、相手との握手が必要だ
大きく自分の協力者になって貰うには、お互いメリットある
それよりもまず、応援される人間になろう
相手の立場にたつ、相手のメリットになることを考える
相手の辛さも理解し、否定も批判もしない、相手を心から承認する
自分の夢を語る、情熱を伝える、ビジョンを伝える
それがお互いにメリットあることだと相手を自然と魅了する
仲間となり、運命共同体となり、旅立つ
そこには、、、
発注側、受注側
雇用主、従業員
売主、買主
甲、乙
の関係性はない
これが
「 ビジネスパートナーになる 」
ということではなかろうか
そこにコミュニケーション能力なんかのテクニックやノウハウは存在しない
相手を受け入れ、素直に承認する度量
あなたの情熱、基本はこれだけだ
そこに1,000時間の正しい行動結果と経験値があれば
単なるハッタリじゃないことが相手にも伝わる
多少雑な伝え方でも、心を動かす説得力が備わってくるもんだ
相手の気持ちもお構いなしに、理想論を語り
好き勝手な指示を出す、方向性もナゾ、そもそも説明不十分、
発言と行動の歩調が合っていない
あなたの上司や社長に違和感を感じているのはそこじゃないか？
「お互いを承認しあい ビジネスパートナー に」
是非とも方程式をあなたのものにして下さい
k氏もキレること多いけどね(⌒▽⌒)ほいじゃ、また
